RETNINGSLINJER FOR ARBEIDSMILJØ OG HELSE

I Helsebemanning Group mener vi at sikkerhet, helse og trivsel for mennesker er en grunnleggende forutsetning for en ansvarlig og bærekraftig utvikling av våre aktiviteter.

Som en internasjonal organisasjon spesialisert innen rekruttering, utvelgelse og formidling av helsepersonell og andre faggrupper, er vi forpliktet til å fremme trygge, helsefremmende og bærekraftige arbeidsforhold innenfor rammen av våre aktiviteter og vårt ansvar.

Helse, miljø og sikkerhet er en integrert del av Helsebemanning Groups konsernstrategi og inngår i våre prosesser, aktiviteter og internasjonale styringsmodell.

I denne sammenheng forplikter Helsebemanning Group seg til å:

• • Fremme en forebyggende kultur basert på beskyttelse av mennesker, medvirkning og kontinuerlig forbedring.
• • Tilby trygge og helsefremmende arbeidsforhold.
• • Forebygge skader, arbeidsulykker og arbeidsrelatert helsesvikt.
• • Identifisere og håndtere risikoer og muligheter knyttet til helse og sikkerhet på arbeidsplassen.
• • Fremme fysisk, psykisk, psykososial og organisatorisk trivsel.
• • Fremme trygge og helsefremmende arbeidspraksiser i fysiske, fjernbaserte og hybride arbeidsmiljøer.
• • Legge til rette for konsultasjon, medvirkning og aktiv kommunikasjon med ansatte.
• • Iverksette tiltak knyttet til ergonomi, psykososial trivsel, mental helse og arbeidsforhold relatert til profesjonell mobilitet.
• • Opprettholde forebyggende samarbeid og koordinering med mottakende virksomheter og samarbeidspartnere.
• • Overholde gjeldende lover og forskrifter.
• • Opprettholde og kontinuerlig forbedre styringssystemet for helse og sikkerhet på arbeidsplassen i samsvar med ISO 45001:2018.

Ledelsen i Helsebemanning Group forplikter seg til å stille nødvendige ressurser til disposisjon for å fremme en ansvarlig forebyggende kultur med fokus på menneskers trivsel.

Helsebemanning Group

Konsernledelse